法律分析：指导意见中的各种医保改革措施时间，最早也要到2021年底。另外还会设置3年左右的过渡期，逐步实现改革目标。也就是说，改革不会一蹴而就，需要循序渐进。医保新政一旦实施，职工个人医保账户的钱是少了，而且少了差不多是一半的比例。现行的医保金额计入比例是个人工资总额的4%，个人和公司各占2%。改革之后，公司转入的那一部分不再转入个人账户，而是转入了医保统筹基金账户。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。